С 1 января 2014 года вступают в силу поправки, внесенные в законодательство о страховых взносах. Некоторые из них коснутся всех компаний.

В 2014 году для основной массы компаний в государственные внебюджетные фонды сохранятся на уровне 2013 года.

Общие тарифы страховых взносов

Большинство компаний в новом году будут платить страховые взносы в пределах установленной предельной базы по совокупному тарифу 30%, из которых 22% направляются в бюджет ПФР, 2,9% — ФСС РФ и 5,1% — ФФОМС.

Как и в 2013 году, с выплат сверх установленной предельной величины базы страховые взносы начисляются только в ПФР по тарифу 10% на финансирование страховой части трудовой пенсии. Это следует:

• из пункта 1 статьи 33.3 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее — Закон № 167-ФЗ);
• части 1 статьи 58.2 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ).

Обратите внимание! Предельная величина облагаемой базы в 2014 году
С 1 января 2014 года для начисления страховых взносов составляет 624 000 руб. (п. 1 постановления Правительства РФ от 30.11.2013 № 1101). Базу определяют в отношении каждого физического лица нарастающим итогом с начала года. В 2013 году предельная база была равна 568 000 руб. (п. 1 постановления Правительства РФ от 10.12.2012 № 1276).

Изменения тарифов страховых взносов внесены Федеральным законом от 04.12.2013 № 351-ФЗ. Они затронули порядок распределения страховых взносов в ПФР.

Накопительная часть трудовой пенсии для работников 1967 года рождения и моложе

Работники 1967 года рождения и моложе участвуют в формировании накопительной части трудовой пенсии. До 31 декабря 2015 года они имеют возможность выбрать тариф страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии.

Право выбора страхового тарифа регулирует Федеральный закон от 03.12.2012 № 243-ФЗ, внесший поправки в Федеральный закон от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Примечание. Работники, вступающие в трудовые отношения впервые, могут сделать выбор в течение первых пяти лет с начала трудовой деятельности.

Работники 1967 года рождения и моложе могут выбрать один из двух вариантов:

• вариант 1 — оставить 6%, как в настоящее время. Для этого нужно предпринять ряд определенных действий;
• вариант 2 — отказаться от финансирования накопительной части пенсии, то есть уменьшить тариф с 6 до 0%,а на эти 6% увеличить тариф на формирование страховой части трудовой пенсии с 10 до 16%. Этот вариант действует по умолчанию, никаких действий работнику предпринимать не нужно.

Вариант 1. На накопительную часть трудовой пенсии — 6%

Работники, которые хотят, чтобы на их накопительную часть трудовой пенсии работодатель перечислял страховые взносы по тарифу 6%, не позднее 31 декабря 2015 года должны обратиться в ПФР с заявлением:

• о переходе в негосударственный пенсионный фонд (далее — НПФ);
• выборе инвестиционного портфеля управляющей компании;
• расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании;
• инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной управляющей компании.

Обратите внимание : в последних двух случаях можно изменить вариант своего пенсионного обеспечения — направлять 0% индивидуальной части тарифа страхового взноса на финансирование накопительной части трудовой пенсии.

Соотношение тарифов на финансирование страховой и накопительной частей пенсии в соответствии с пунктом 1 статьи 33.3 Закона № 167-ФЗ показано в табл. 1.

Таблица 1 Распределение тарифа страховых взносов в ПФР для работников 1967 года рождения и моложе, если на накопительную часть пенсии направляется 6%

Тариф 6% будет и у тех работников, которые в предыдущие годы хотя бы один раз подавали заявление о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, включая Внешэкономбанк, или о переходе в НПФ.

Тариф 6% сохраняется даже в тех случаях, когда средства накопительной части трудовой пенсии будут возвращены в ПФР, а именно (п. 8 ст. 33.3 Закона № 167-ФЗ):

• у НПФ будет аннулирована лицензия на деятельность по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию;
• арбитражный суд примет решение о признании НПФ банкротом;
• договор об обязательном пенсионном страховании был заключен ненадлежащими сторонами;
• прекратит свое действие договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений между ПФР и какой-либо управляющей компанией из числа выбранных работником.

Обратите внимание! По какому тарифу в 2014 году платить взносы в ПФР за работников 1966 года рождения и старше
В 2014 году тариф пенсионных взносов для этой категории работников остается прежним — 22%. Вся сумма страховых взносов, исчисленная по этому тарифу, идет на страховую часть трудовой пенсии.

Вариант 2. На накопительную часть трудовой пенсии — 0%

Примечание. До 31 декабря 2015 года у работника сохраняется право выбора, он может подать заявление в ПФР и формировать накопительную часть трудовой пенсии.

Если работник 1967 года рождения и моложе в 2013 году не подал заявление в ПФР, с 1 января 2014 года на формирование его пенсионных накоплений страховые взносы не направляются, а на страховую часть идет 22%, из которых:

• 6% — солидарная часть тарифа страховых взносов;

Такой порядок установлен в пункте 3 статьи 33.1 Закона № 167-ФЗ. Соотношение тарифов на финансирование страховой и накопительной частей пенсии показано в табл. 2.

Таблица 2 Распределение тарифов страховых взносов в ПФР для работников 1967 года рождения и моложе, если тариф на финансирование накопительной части пенсии не выбран

Изменилось соотношение тарифов на страховую и накопительную части пенсии для компаний, применяющих пониженные тарифы

Соотношение тарифов будет зависеть от выбора застрахованного лица — финансирует он накопительную часть трудовой пенсии (направляет 6% тарифа) или нет.

Поскольку до 2014 года законодательство о страховых взносах не предусматривало отказ от финансирования накопительной части пенсии, в него были внесены соответствующие изменения.

Соотношение тарифов для компаний, применяющих льготный тариф 21%

В 2014 году льготный тариф 21% по взносам в ПФР сохранен:

• для сельскохозяйственных товаропроизводителей, отвечающих критериям, указанным в статье 346.2 НК РФ;
• организаций народных художественных промыслов и семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;
• организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих единый сельскохозяйственный налог;
• плательщиков страховых взносов на выплаты инвалидам;
• общественных организаций инвалидов;
• организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов;
• учреждений, созданных для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам.

Это следует из пунктов 1—3 части 1 статьи 58 Закона № 212-ФЗ и подпунктов 1—3 пункта 4 статьи 33 Закона № 167-ФЗ.

Однако с 2014 года для работников 1967 года рождения и моложе изменилось соотношение тарифов на финансирование страховой и накопительной частей пенсии (п. 5 ст. 33 Закона № 167-ФЗ). Соотношение тарифов представлено в табл. 3.

Тарифы страховых взносов в ФСС РФ и ФФОМС в 2014 году сохраняются для компаний в прежнем размере 2,4 и 3,7% соответственно (ч. 2 ст. 58 Закона № 212-ФЗ).

Таблица 3 Распределение тарифов страховых взносов в ПФР для льготного тарифа 21%

Обратите внимание : компании, применяющие льготный тариф, не уплачивают страховые взносы в ПФР с выплат работникам, превышающих предельную базу, по тарифу 10% (ч. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ).

Соотношение тарифов для компаний, получивших статус участников проекта «Сколково»

Для организаций, получивших статус участников проекта по осуществлению исследований, разработок и коммерциализации их результатов в соответствии с Федеральным законом от 28.09.2010 № 244-ФЗ «Об инновационном центре “Сколково”», сохранен пониженный тариф в ПФР 14% (п. 6 ст. 33 Закона № 167-ФЗ).

Если работник решил направить на финансирование накопительной части пенсии 6%, на финансирование его страховой части пойдет 8% (п. 4 ст. 33.3 Закона № 167-ФЗ).

По умолчанию финансирование накопительной части пенсии не производится, значит, на финансирование страховой части трудовой пенсии работника будет направлено 14% (п. 6 ст. 33 Закона № 167-ФЗ) (см. табл. 4).

Таблица 4 Распределение тарифов страховых взносов в ПФР для участников проекта «Сколково»

Тарифы страховых взносов в ФСС РФ и ФФОМС для организаций, получивших статус участников проекта «Сколково», в 2014 году сохраняются в размере 0% (ч. 1 ст. 58.1 Закона № 212-ФЗ).

Соотношение тарифов для компаний с льготным тарифом 8%

В 2014 году льготный тариф страховых взносов в ПФР в размере 8% сохранен для компаний, перечисленных в подпунктах 4—6 пункта 4 статьи 33 Закона № 167-ФЗ, а именно:

• для хозяйственных обществ и хозяйственных партнерств, деятельность которых заключается в практическом применении (внедрении) результатов интеллектуальной деятельности;
• организаций и индивидуальных предпринимателей, заключивших соглашения об осуществлении технико-внедренческой или туристско-рекреационной деятельности;
• организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.

Если работник решил направлять на финансирование накопительной части трудовой пенсии 6%, на финансирование его страховой части пенсии пойдет 2% тарифа (п. 5 ст. 33.3 Закона № 167-ФЗ).

По умолчанию финансирование накопительной части пенсии не производится, значит, на финансирование страховой части будет направлено 8% тарифа (п. 7 ст. 33 Закона № 167-ФЗ).

Соотношение тарифов на финансирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии показано в табл. 5.

Таблица 5 Распределение страховых взносов в ПФР для компаний с льготным тарифом 8%

Тарифы страховых взносов в другие внебюджетные фонды — ФСС РФ и ФФОМС — для указанной категории плательщиков страховых взносов в 2014 году сохраняются в размере 2 и 4% соответственно (ч. 3 ст. 58 Закона № 212-ФЗ).

Повышены тарифы для СМИ

С 1 января 2014 года изменились тарифы страховых взносов для компаний, осуществляющих производство, выход в свет (в эфир) и (или) издание СМИ, основным видом экономической деятельности которых является:

• деятельность в области организации отдыха и развлечений, культуры и спорта — в части деятельности в области радиовещания и телевещания или деятельности информационных агентств;
• издательская и полиграфическая деятельность, тиражирование записанных носителей информации — в части издания газет или журналов и периодических публикаций, в том числе интерактивных публикаций.

Для них тариф страхового взноса в ПФР увеличен с 21,6 до 23,2% (п. 9 ст. 33 Закона № 167-ФЗ и ч. 3.1 ст. 58 Закона № 212-ФЗ).

Если работник решил направлять на финансирование накопительной части пенсии 6%, на финансирование его страховой части пойдет 17,2% (п. 6 ст. 33.3 Закона № 167-ФЗ). Соотношение тарифов показано в табл. 6.

В 2014 году для СМИ сохраняется тариф страховых взносов в ФСС РФ на уровне 2,9%, но увеличивается тариф в ФФОМС с 3,5 до 3,9% (ч. 3.1 ст. 58 Закона № 212-ФЗ).

Таблица 6 Распределение тарифов страховых взносов в ПФР для СМИ

Сохранен тариф страховых взносов для отраслей, которые поддерживает государство

Период применения льготного тарифа страховых взносов в ПФР в размере 20% продлен до 2018 года включительно, чтобы создать стабильные и предсказуемые условия ведения деятельности для следующих категорий плательщиков взносов:

• для компаний и индивидуальных предпринимателей на упрощенной системе налогообложения, осуществляющих деятельность в производственной и социальной сферах (подп. 8 п. 4 ст. 33 Закона № 167-ФЗ и ч. 3.4 ст. 58 Закона № 212-ФЗ);
• социально ориентированных некоммерческих организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения (подп. 11 п. 4 ст. 33 Закона № 167-ФЗ, п. 11 ч. 1 и ч. 3.4 ст. 58 Закона № 212-ФЗ);
• благотворительных организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения (подп. 12 п. 4 Закона № 167-ФЗ, п. 12 ч. 1 и ч. 3.4 ст. 58 Закона № 212-ФЗ);
• аптечных организаций и индивидуальных предпринимателей, уплачивающих ЕНВД (подп. 10 п. 4 ст. 33 Закона № 167-ФЗ, п. 10 ч. 1 и ч. 3.4 ст. 58 Закона № 212-ФЗ);
• индивидуальных предпринимателей, применяющих патентную систему налогообложения (кроме видов деятельности, указанных в подп. 19, 45—47 п. 2 ст. 346.43 НК РФ) (подп. 14 п. 4 ст. 33 Закона № 167-ФЗ, п. 14 ч. 1 и ч. 3.4 ст. 58 Закона № 212-ФЗ).

Распределение тарифов страховых вносов в ПФР для указанных категорий плательщиков взносов приведено в табл. 7.

Таблица 7 Распределение тарифов страховых взносов в ПФР для компаний, применяющих льготный тариф 20%

В 2014 году тарифы страховых взносов в другие государственные внебюджетные фонды для указанной категории плательщиков по сравнению с 2013 годом не изменились и составляют: в ФСС РФ — 0%, ФФОМС — 0% (ч. 3.4 ст. 58 Закона № 212-ФЗ).

Для IT-компаний могут снизить требования к условиям применения пониженных тарифов

На период с 2014 по 2019 год IT-компаниям могут облегчить условия ведения бизнеса. Им не только сохранят пониженный тариф страховых взносов в ПФР, установленный в размере 8% (п. 6 ч. 1 и ч. 3 ст. 58 Закона № 212-ФЗ), но и смягчат требования к условиям применения пониженных тарифов, перечисленные в части 2.1 статьи 57 Закона № 212-ФЗ.

Для IT-компаний, во-первых, снизят порог средней численности работников — с 30 до 7 человек. То есть за 9 месяцев 2013 года она должна быть не менее 7 человек.

Во-вторых, из объема доходов IT-компании, из которых исчисляется доля профильных доходов, будут исключены доходы в виде курсовой разницы, образующейся вследствие отклонения курса продажи (покупки) иностранной валюты от официального курса, а также вследствие переоценки валютных ценностей, требований (обязательств) в иностранной валюте. В настоящее время такие доходы включаются в непрофильные доходы, доля которых не должна превышать 10%, что не способствует поддержке экспорта.

Инжиниринговые компании лишили права применять льготные тарифы

В 2013 году компании, оказывающие инжиниринговые услуги, уплачивали страховые взносы по общему тарифу 30% (в ПФР — 22%, ФСС РФ — 2,9%, ФФОМС — 5,1%) и не уплачивали взносы в ПФР с выплат сверх установленной предельной базы по тарифу 10% (ч. 3.5 ст. 58 Закона № 212-ФЗ).

С 2014 года они не относятся к льготной категории плательщиков страховых взносов и должны уплачивать взносы в ПФР с выплат работнику, исчисленных нарастающим итогом с начала года в сумме свыше 624 000 руб., по тарифу 10%.

Страховые взносы нужно уплачивать одной платежкой

Начиная с расчетного периода 2014 года уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование компании будут по единому расчетному документу (ст. 22.2 Закона № 167-ФЗ).

Обратите внимание : в платежке нужно указывать КБК, предназначенный для страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии, — 392 1 02 02010 06 1000 160.

Определение суммы страховых взносов — обязанность ПФР

С 2014 года Пенсионный фонд обязан определять суммы страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию на финансирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии на основании данных индивидуального (персонифицирован- ного) учета в соответствии с выбранным работником вариантом пенсионного обеспечения — 0 или 6% тарифа на финансирование накопительной части трудовой пенсии (п. 2 ст. 13 и п. 2.1 ст. 22 Закона № 167-ФЗ).

Повышены размеры дополнительных тарифов страховых взносов

С 1 января 2014 года на выплаты работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, кроме обычных страховых взносов в ПФР, работодатель, как и в 2013 году, будет начислять взносы по дополнительным тарифам, но только в повышенном размере.

Виды работ с вредными и опасными условиями труда указаны в подпунктах 1—18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон № 173-ФЗ).

Обратите внимание : страховые взносы по доптарифам нужно уплачивать независимо от предельной базы для исчисления взносов (ч. 3 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ и п. 3 ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ).

При этом компания может быть освобождена от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам по результатам специальной оценки условий труда (ч. 4 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ и п. 4 ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ).

Дополнительный тариф увеличен с 4 до 6%

Если сотрудник занят на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ), к выплатам и вознаграждениям, начисленным в его пользу, в 2014 году нужно применять дополнительный тариф в размере 6% (в 2013 году тариф был равен 4%). Это следует из части 1 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ и пункта 1 статьи 33.2 Закона № 167-ФЗ.

Дополнительный тариф увеличен с 2 до 4%

Дополнительный тариф в размере 4% с 1 января 2014 года нужно применять к выплатам и вознаграждениям сотрудников, занятых на работах, которые перечислены в подпунктах 2—18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ. К их числу относятся:

• работники, занятые на работах с тяжелыми условиями труда (подп. 2 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ);
• женщины, работающие трактористами-машинистами в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин (подп. 3 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ);
• женщины, занятые в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (подп. 4 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ);
• рабочие локомотивных бригад, работники, непосредственно осуществляющие организацию перевозок и обеспечивающие безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также водители грузовых автомобилей, занятые непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы (подп. 5 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ);
• работники, занятые в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах (подп. 6 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ);
• рабочие, мастера (в том числе старшие), занятые непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования (подп. 7 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ);
• механизаторы (докеры-механизаторы) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах (подп. 8 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ);
• работники, занятые в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (кроме портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) (подп. 9 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ);
• водители автобусов, троллейбусов, трамваев, работающие на регулярных городских пассажирских маршрутах (подп. 10 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ);
• работники, занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников (подп. 11 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ);
• работники, занятые на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности (подп. 12 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ);
• работники, занятые в летном составе гражданской авиации (подп. 13 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ);
• работники, занятые на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации (подп. 14 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ);
• работники, занятые в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации (подп. 15 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ);
• спасатели в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях МЧС России и участвовавшие в ликвидации чрезвычайных ситуаций (подп. 16 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ);
• рабочие и служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятые на работах с осужденными (подп. 17 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ);
• работники, занятые на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) МЧС России (подп. 18 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ).

Примечание. Дополнительные тарифы страховых взносов могут дифференцировать
В Госдуму внесен законопроект № 337978-6, в котором предлагается дифференцировать дополнительные тарифы в зависимости от условий труда — чем вреднее и опаснее труд, тем выше тариф. Такие поправки могут быть внесены в статью 58.3 Закона № 212-ФЗ.

Из статьи Вы узнаете:

1. Что изменилось в порядке расчета и уплаты страховых взносов индивидуальных предпринимателей за себя с 2014 года.

3. Какие законодательные акты регулируют порядок расчета и уплаты страховых взносов индивидуальных предпринимателей за себя.

С 2014 года изменился порядок расчета и перечисления страховых взносов, уплачиваемых индивидуальными предпринимателями за себя. Новшества связаны с принятием Федерального закона № 237-ФЗ от 23.07.2013г. «О внесении изменений в статью 22 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и статьи 14 и 16 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный Фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования», который вступил в силу с 01.01.2014г. Рассмотрим действующий порядок расчета страховых взносов индивидуальных предпринимателей с учетом изменений, внесенных Федеральным законом № 237-ФЗ.

Внимание!

Информация из данной статьи частично устарела.

Самую полную и актуальную информацию о страховых взносах ИП Вы найдете в

т

Взносы и ставки

Индивидуальные предприниматели в обязательном порядке должны уплачивать взносы за себя в ПФР и ФФОМС. Причем, начиная с 2014 года, взносы в ПФР уплачиваются полностью на страховую часть (независимо от возраста). Что касается взносов в ФСС, индивидуальные предприниматели не являются плательщиками страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 5 ст. 14 Закона № 212-ФЗ). Однако они могут в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Ставки взносов приведены в таблице:

Порядок расчета взносов в ПФР

С 2014 года принципиально изменился порядок расчета страховых взносов индивидуальных предпринимателей за себя, уплачиваемых в ПФР. Теперь размер взносов зависит от дохода индивидуального предпринимателя за год. Здесь возможны два варианта:

1. Сумма дохода индивидуального предпринимателя не превышает 300 000 руб. в год.

В этом случае величина страховых взносов за год определяется в фиксированном размере как произведение и в расчете за 12 месяцев.

Величина страховых взносов в ПФР за год = МРОТ х Тариф страховых взносов х 12

(абз.1 пп. 1.1 п. 1 ст. 14 Федерального закона № 212-ФЗ)

2. Сумма дохода индивидуального предпринимателя превышает 300 000 руб. в год.

В этом случае к годовой сумме страховых взносов в фиксированном размере (п. 1) добавляется 1% от суммы дохода плательщика страховых взносов, превышающего 300 000 руб. за расчетный период (год).

Величина страховых взносов в ПФР за год = МРОТ х Тариф страховых взносов х 12 + 0,01 х (доход ИП за год – 300 000)

(абз.2 пп 1.1 п. 1 ст. 14 Федерального закона № 212-ФЗ)

Важно отметить, что с 01.01.2014 г. сумма страховых взносов индивидуальных предпринимателей за себя, уплачиваемых на обязательное пенсионное страхование, ограничена пределом, который рассчитывается как произведение восьмикратного МРОТ и тарифа страховых взносов, увеличенное в 12 раз. В 2014 году максимальная сумма страховых взносов, которую индивидуальный предприниматель должен уплатить за год, равна 138 627,84 руб . (5554 х 8 х 0,26 х 12).

Порядок определение дохода индивидуального предпринимателя

По правилам, действующим с 2014 года, величина взносов на обязательное пенсионное страхование индивидуального предпринимателя за себя напрямую зависит от суммы дохода, полученного за расчетный период (год). Поэтому решающее значение имеет порядок учета дохода, установленный п. 8 ст. 14 Федерального закона № 212-ФЗ. Согласно Закона индивидуальные предприниматели определяют доход в зависимости от применяемой системы налогообложения:

Порядок расчета взносов в ФФОМС и ФСС

Порядок расчета страховых взносов индивидуального предпринимателя за себя, уплачиваемых в ФФОМС и ФСС (при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством), в 2014 году остался прежним. Годовые страховые взносы рассчитываются как произведение , и тарифа страховых взносов в соответствующий внебюджетный фонд, увеличенное в 12 раз. (ст. 4.5 255-ФЗ, п. 1.2 ст. 14 212-ФЗ)

Сроки уплаты взносов

Порядок и сроки уплаты страховых взносов индивидуальных предпринимателей за себя установлены ст. 16 Федерального закона № 212-ФЗ. Страховые взносы, исчисленные за год, в ФСС, ФФОМС, ПФР (рассчитанные без учета величины дохода) уплачиваются не позднее 31 декабря текущего календарного года. При этом порядок уплаты страховых взносов в течение года индивидуальный предприниматель вправе выбрать самостоятельно, например, помесячно, поквартально или единовременно. Страховые взносы в ПФР, исчисленные с суммы дохода, превышающего 300 000 руб., уплачиваются не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим расчетным периодом.

Пример расчета страховых взносов индивидуального предпринимателя, уплачивыемых за себя.

Индивидуальный предприниматель применяет систему налогообложения в виде ЕНВД, взносы в ФСС не уплачивает. Согласно декларациям по ЕНВД, предоставленным за 1-й, 2-й, 3-й и 4-й кварталы 2014 года, вмененный доход за весь 2014 год составил 800 000,00 руб. Рассчитаем сумму страховых взносов, которую индивидуальный предприниматель должен уплатить за себя за расчетный период 2014 год.

Взносы в ПФР на страховую часть:

С дохода, не превышающего 300 000,00 руб.: 5554 х 0,26 х 12 = 17 328,48 руб.

С дохода, превышающего 300 000,00 руб.: 0,01 х (800 000 – 300 000) = 5 000 руб.

Итого взносы в ПФР: 17 328,48 + 5 000,00 = 22 328,48 руб.

Взносы в ФФОМС: 5554 х 0,051 х 12 = 3 399,05 руб.

Таким образом, до 31.12.2014 г. индивидуальному предпринимателю необходимо уплатить в бюджет страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за себя в сумме 17 328,48 руб., на обязательное медицинское страхование за себя в сумме 3 399,05 руб. То есть 20 727,53 руб. – это минимальная сумма страховых взносов за себя, которую должен будет уплатить любой индивидуальный предприниматель за 2014 год . До 01.04.2015 г. необходимо уплатить сумму взносов на обязательное пенсионное страхование с дохода, превышающего 300 000,00 руб. за год, равную 5 000,00 руб.

Yandex_partner_id = 143121; yandex_site_bg_color = "FFFFFF"; yandex_stat_id = 2; yandex_ad_format = "direct"; yandex_font_size = 1; yandex_direct_type = "vertical"; yandex_direct_border_type = "block"; yandex_direct_limit = 2; yandex_direct_title_font_size = 3; yandex_direct_links_underline = false; yandex_direct_border_color = "CCCCCC"; yandex_direct_title_color = "000080"; yandex_direct_url_color = "000000"; yandex_direct_text_color = "000000"; yandex_direct_hover_color = "000000"; yandex_direct_favicon = true; yandex_no_sitelinks = true; document.write(" ");

Законодательные акты:

1. Федеральный закон № 237-ФЗ от 23.07.2013г. «О внесении изменений в статью 22 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и статьи 14 и 16 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный Фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования»

2. Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

3. Федеральный закон №212-ФЗ от 24.07.2009г. «О страховых взносах в Пенсионный Фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования»

4. Налоговый кодекс РФ (часть 2)

ФЗ от 24.07.09 №212-ФЗ претерпел некоторые изменения в части определения фиксированных платежей ИП в Пенсионный фонд. Теперь величина взноса в ПФР станет более объяснимой и справедливой. Новые правила определения фиксированных взносов ИП в ПФР вступят с 1 января 2014 года.

Помимо того, для обычных работников пенсионные отчисления также изменятся в 2014 году, подробно о нововведениях читайте .

Появляется предельная величина дохода 300 000 руб., до достижения этой величины взнос будет по-прежнему фиксированным, после того, как порог в 300 000 руб. достигнут, ИП будет платить взнос уже в зависимости от своего дохода.Что изменится? Прежде всего, название платежей – фиксированные уже не будет соответствовать действительности, потому что они перестают таковыми быть. Платежи будут для всех разными и будут зависеть от величины полученного индивидуальным предпринимателем дохода.

Если суммарный доход ИП за год меньше 300 000 руб.:

Предприниматель будет платить фиксированный взнос, который определяется по формуле:

МРОТ * 12 мес. * ставка взносов в ПФР (для ИП 26%).

Если суммарный доход ИП за год больше 300 000 руб.:

Применяется формула, указанная выше, плюс к этому еще добавляется 1% от суммы дохода свыше 300 000 руб.

При этом максимальная величина взноса, который ИП должен заплатить в ПФР, не может превышать МРОТ * 8 * 12 * ставка взноса в ПФР (26%).

Указанный выше новый порядок расчета платежей ИП в ПФР распространяется на всех индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов и пр.

Главы КФХ этим порядком воспользоваться не могут, они должны рассчитывать взнос в ПФР, как МРОТ * 12 * ставка взноса в ПФР, полученную величину нужно умножить на количество членов КФХ.

Сроки уплаты взносов в ПФР для ИП в 2014 году:

Взнос, равный 1% от величины дохода свыше 300 000 руб., платится до 1 апреля следующего года.

Фиксированные платежи ИП в 2015 году смотрите

Не для кого не секрет, что в 2013 г. активно обсуждается пенсионная реформа, которая в 2014 году внесет некоторые изменения в существующие ставки страховых взносов и определение пенсионных отчислений, уплачиваемых с заработной платы работников в ПФР. Изменения затронут накопительную часть пенсии работников 1967 г. и моложе. О том, как изменятся фиксированные взносы ИП в 2014 году читайте .

Пенсионные отчисления в 2014 году

В 2013 году ставки страховых взносов в Пенсионный фонд составляли:

1. Для лиц 1966 г.р. и старше – 22% (страховая часть).
2. Для лиц 1967 г.р. и младше – 16% (страховая часть) и 6% (накопительная часть).

Как изменятся страховые взносы в 2014 году?

Изменения коснутся лиц 1967 г.р. и младше. Для рожденных в 1966 г. и ранее ничего не изменится.

Итак, у работников 1967 г.р. и младше есть два пути:

1. Выбрать Негосударственный Пенсионный фонд или инвестиционный пакет Управляющей компании, куда и перевести свою пенсию.
2. Не предпринимать никаких действий.

Если работник пойдет по первому пути, проявит активность и заинтересованность в своей будущей пенсии, то в 2014 г. он может выбрать один из двух вариантов расчета пенсионных отчислений:

• 16% (страховая часть пенсии) и 6% (накопительная часть пенсии) – данные ставки в 2014 году присваиваются работнику автоматически при переходе в НПФ или Управляющую компанию до конца 2013 года;
• 22% (страховая часть пенсии) и 0% (накопительная часть пенсии) – если работник не хочет иметь накопительную часть пенсии и желает, чтобы все пенсионные отчисления шли в страховую часть, то он может написать заявление, тогда ставка накопительной части пенсии будет равна 0.

Если работник ничего не будет предпринимать в 2013 г., то выбора у него нет, страховые взносы в 2014 году в ПРФ будут состоять из 22% (страховая часть) и 0% (накопительная часть).

Таким образом, суммарный процент пенсионных отчислений в 2014 году не изменится и составит 22%, но страховая его часть увеличивается для, так называемых, «молчунов».

Эти правила определения отчислений на страховую и накопительную части пенсии будут действовать в 2014-2015 годах.

Причем по новому закону от 04.12.2013 №351-ФЗ перейти в НПФ можно до конца 2015 года, раньше этот срок был ограничен концом 2013 года. Таким образом, если работник желает иметь в дальнейшем накопительную часть пенсию, то в указанный срок он должен сделать свой выбор. Ставка 6% начинает применяться с года, следующего за годом перехода в НПФ. Если же до конца 2015 года работник так ничего и не предпримет, то накопительной части пенсии он лишается окончательно, за ним закрепляется нулевая ставка по накопительной части, вся его пенсия будет состоять из страховой части.

Все указанные выше изменения расчета пенсионных отчислений применяются в отношении зарплаты работников, не превышающей предельную величину, в 2013 г. равную 568 000 руб, в 2014 году – 624 000 руб., в 2015 году – 711 000 руб.

С зарплаты свыше предельной суммы для начисления страховых взносов в 2014 г. пенсионные отчисления считаются по одной ставки – 10% и полностью составляют страховую часть пенсии. То есть здесь ничего не меняется.

Дополнительные страховые взносы в 2014 году

Что касается ставок дополнительных страховых взносов, то в 2014 году они вырастут до 6% (для работников горячих цехов, при подземных работах и работах с вредными условиями труда) и 4% (для категорий работников из пп. 2-18 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.01 №173-ФЗ).

Подробнее о дополнительных взносах в ПФР в 2013 году читайте в .

Федеральным законом от 02.12.2013 г. № 336-ФЗ определен новый размер МРОТ, который с 01.01.2014 года составит 5554 рубля, а не 5205 рублей как . С этой суммы будут исчисляться страховые взносы ИП в 2014 году. С 2014 года при расчете страховых взносов ИП за самого себя будет учитываться также и размер доходов предпринимателя за год. Кроме того, с 2014 года расчет страховых взносов ИП будет происходить по новым формулам. В этой статье будет подробно рассмотрено, по каким правилам надо рассчитывать страховые взносы ИП в 2014 году за самого себя, а также приведены примеры, показывающие новый порядок расчета взносов.

Страховые взносы ИП в 2014 году за самого себя.

Страховые взносы должны платить все предприниматели, которые находятся в этом статусе (то есть деятельность которых не прекращена и ). Исключение может быть сделано для ИП, которые временно приостановили ведение предпринимательской деятельности по ряду причин (служба в армии по призыву, уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет, уход за инвалидом 1 группы и т. д.). Для того чтобы получить право на освобождение от уплаты страховых взносов эти предприниматели должны подтвердить факт приостановления предпринимательской деятельности в связи с указанными обстоятельствами. Подробнее об этом вы можете прочитать в данной статье: .

Изменения страховых взносов с 2017 года

С 2017 года страховые взносы собирают налоговые органы (кроме взносов на травматизм). В связи с чем произошли изменения в порядке уплаты взносов (платить нужно по ), в порядке зачетов, возвратов переплат, в по взносам. Подробнее об этом читайте на нашем сайте.

Размер страховых взносов ИП с 2014 года зависит от размера годового дохода.

С 2014 года изменится порядок расчета взносов ИП за самого себя. Мы уже рассматривали данный вопрос .

ИП с малыми доходами (размер которых не превышает 300 000 рублей за год) будут платить взносы по формулам:

1 МРОТ х 26% х 12 (месяцев, если деятельность велась весь год) - в Пенсионный фонд РФ;

1 МРОТ х 5,1% х 12 - в ФФОМС.

ИП с более высоким годовым доходом будут платить:

В Пенсионный фонд РФ: 1 МРОТ х 26% х 12 + 1% х S, где S - годовой доход ИП за вычетом 300 тыс. рублей.

В ФФОМС: 1 МРОТ х 5,1% х 12 (если деятельность велась весь год).

В помощь ИП ПФ РФ подготовил пособие для самозанятого населения по уплате страховых взносов, ознакомиться с которым вы можете ниже.

Как исчисляется размер дохода ИП за год?

В зависимости от системы налогообложения размер годового дохода определяется по-разному.

Для ИП на ОСНО в расчет принимается "налогооблагаемый" доход от предпринимательской деятельности, облагаемый НДФЛ.

Для ИП на УСН в расчет берется доход от предпринимательской деятельности, облагаемый УСН. Расходы не учитываются.

Для ИП на ЕНВД в расчет берется вмененный доход.

Для ИП на патентной системе налогообложения - потенциально возможный доход от предпринимательской деятельности, от которого считается стоимость патента.

Для ИП на ЕСХН - доход от предпринимательской деятельности, облагаемый ЕСХН.

В случае сочетания различных режимов налогообложения суммируется годовой доход предпринимателя по каждому режиму. В зависимости от размера дохода страховые взносы ИП в 2014 году будут исчисляться по разным правилам.

Тарифы страховых взносов ИП в 2014 году.

Расчет страховых взносов в 2014 году для ИП с малыми доходами (до 300 тысяч рублей).

Если ИП проработал неполный год, то взносы рассчитываются пропорционально количеству дней нахождения в статусе ИП.

Например, если ИП зарегистрирован 16.08.2014 года и проработает до конца года, размер страховых взносов составит:

в Пенсионный Фонд РФ:

за 4 полных месяца (сентябрь - декабрь 2014 года): 5554 х 26 % х 4 = 5776,16 руб.

за август 2014 года (16 календарных дней): 5554 х 26 % х 16 / 31 = 745,31 руб.

Итого за 2014 год: 5776,16 + 745,31 = 6521,47 руб.

В ФФОМС размер взносов также будет рассчитан пропорционально времени пребывания в статусе ИП, то есть за 4 полных месяца и 16 календарных дней августа.

Срок уплаты страховых взносов ИП с малыми доходами в 2014 году останется прежним - до 31 декабря текущего года, то есть взносы за 2014 год должны быть уплачены до 31.12.2014.

Расчет страховых взносов в 2014 году для ИП с доходами более 300 тысяч рублей.

С 2014 года ИП, размер доходов которых за год превысит 300 тысяч рублей, должны платить дополнительно в ПФ РФ 1 % от суммы превышения. Страховые взносы в ФФОМС и ФСС от размера дохода не зависят и платятся с базы в 1 МРОТ.

Например, ИП находился в статусе предпринимателя весь год и его доход в 2014 году составил 400 тысяч рублей.

Сумма страховых взносов в ПФ РФ за 2014 год: 17328,48 (с базы в 1 МРОТ) + 1 % х 100 000 (400000 - 300000) = 18328,48 рублей. Взносы распределяются пропорционально приведенным выше тарифам на страховую и накопительную часть.

Сумма страховых взносов в ФФОМС за 2014 год: 3399,05 рублей.

Другой пример: ИП зарегистрирован 01.07.2014 год и проработал до конца года, размер дохода от предпринимательской деятельности в 2014 году составил 400 000 рублей.

Сумма страховых взносов ИП за 2014 год в ПФ РФ: 5554 (с базы в 1 МРОТ) х 6 х 26% + 1 % х 100 000 (400000 - 300000) = 9664,24 рубля.

Сумма страховых взносов ИП за 2014 год в ФФОМС: 5554 (1 МРОТ) х 6 (месяцев) х 5,1 % = 1699,52 рубля.

Предельный размер страховых взносов ИП в ПФ РФ в 2014 году.

Еще одно правило, которое появилось с 2014 года, состоит в том, что устанавливается предельный размер страховых взносов, уплачиваемых ИП в Пенсионный фонд за самого себя. За 2014 год страховые взносы ИП в ПФ РФ не могут быть более 8 МРОТ х 26 % х 12 = 138 627,84 руб.

Например, доход ИП в 2014 году составил 15 300 000 рублей.

Если ИП проработал весь год, то страховые взносы в ПФ РФ составят:

17328,48 (с базы в 1 МРОТ) + 1 % х 15 000 000 (15 300 000 - 300 000) = 167 328,48 руб.

Так как полученная сумма превышает предельный размер взносов в ПФ РФ, то ИП должен будет заплатить в ПФ РФ страховые взносы за себя в размере 138 627,84 рублей. В ФФОМС надо будет уплатить 3399,05 рублей.

Срок и порядок уплаты взносов для ИП с доходами более 300 тысяч рублей.

С базы в 1 МРОТ взносы за 2014 год в ПФ РФ и ФФОМС подлежат уплате до 31.12.2014 г. включительно. Причем в ПФ РФ уплачиваются в том числе и взносы в ФФОМС. Страховые взносы в ПФ РФ в размере 1 % от суммы превышения 300 000 рублей должны быть уплачены не позднее 01.04.2015 года.

Как лучше платить страховые взносы ИП? Заплатить их единовременно или разбить на несколько платежей? Смотрите в следующем видео.

Отчетность ИП по страховым взносам за самого себя.

Предприниматели не сдают отчетность по взносам за самих себя. Сведения о доходах ИП пенсионные органы будут получать из налоговых органов, которые формируют их на основе представленных налоговых деклараций.

Будьте внимательны! Если налоговые декларации не представлены и сведения в ПФ РФ отсутствуют, то расчет взносов пенсионные органы сделают из базы в 8 МРОТ, то есть взносы потребуют уплатить в максимальном размере - 138 627,84 руб.

Правила уменьшения единого налога (на ЕНВД или УСН) на сумму уплаченных за себя страховых взносов ИП в 2014 году остались прежними. Единый налог можно будет уменьшить на сумму уплаченных в налоговом (отчетном) периоде взносов за себя до 100 % (если у ИП нет работников). О том, как правильно это сделать? Как уменьшить единый налог при совмещении УСН и ЕНВД, смотрите видеоконсультацию ниже.

Подробнее с законом об изменениях страховых взносов ИП с 01.01.2014 г. можете ознакомиться .

Статью о том, в каких размерах страховые взносы в 2014 году должны платиться за работников, вы можете прочитать .

Об ответственности за неуплату или несвоевременную уплату страховых взносов смотрите видео, приведенное ниже.